11月4-5日，一个由保利江西发起的“校园精英大串联”活动召集令，打动万千财大学子内心，线上线下共计1000多人参与，现场氛围异常火爆，同学们积极参与。这是由保利地产联合江西财经大学会计学院，共同举办了一场成长出发的线下活动，让精英们一次次叩问成长的心灵。

“精英大串联”遇见更好的自己

    在活动现场，不时地有路过和围观的同学现场报名，对活动充满好奇，结伴前来参与。

   “成长是什么？”

   “假设你是一名保利地产的员工，你最希望在保利地产收获什么？”

   《串联本》上两个看似最简单不过的问题，引发了广大校园精英的热切参与和讨论。

   发起者先在《串联本》上写下自己对成长的感悟，再与其他同学进行串联，邀请被串联者也写下对“成长”的感悟，并合影留念，完成10个串联对象之后，才算完成任务，参与最后的互动大抽奖。

    “成长是积极进取，实现价值的代言词。”“成为他人眼中的优胜者。”“变得坚强。”“能够让我有一个绝对自由的空间发展自己。”“收获更多的专业技能”“收获更好的晋升空间，各方面能力有所增强，实现自我价值”“收获一套房”……

    回首看留言，很多同学写下“成长”的壮志豪言，让人赞叹不已。成长不就是一步步突破自己，遇见更好的自己，发现自己更多的潜能吗？

    当活动进入最后的大抽奖环节时，大家更high了，“游戏很有意思，让我重新审视了自己”。还有小伙伴说，“保利策划的太棒了，直击我们的成长课题，又有趣味和挑战!”

保利助力人才跨越式发展

    保利地产站在每一位求职者的角度进行品牌关怀，将求职者最关注的问题与保利员工价值观进行关联疏导，让求职者对保利地产品牌进行感知，传播成长理念。

    每个人的成长就像种子的发芽生长一样，如果在一个密封的狭小空间里，即使是参天大树的幼苗也得不到尽情生长，在哪里生长、土地是否肥沃，这些都是关键因素，贫瘠的土壤永远开不出绚烂的花儿。当一切就位，人才培育方式决定了成长能否保持稳健且持续。

    保利针对校园招聘的和伙人提出一套完整的培训体系，包括职业技能、通用房地产知识、专业技能、管理能力等方面，新员工入职就会签订师徒协议，由导师一对一辅导尽快适应工作环境，同时根据不同阶段匹配对应层级的培训内容，让和伙人迅速成长，他们很大一部分也成为了保利地产的中流砥柱。