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江西出台20条专项措施支持赣江新区加快发展

   编辑:李俊华 来源:南昌新闻网

为大力支持赣江新区建设,促进赣江新区加快发展,9月5日记者获悉,省人社厅结合人力资源和社会保障工作实际,出台了《关于支持赣江新区加快发展的实施意见》,制定了20条专项支持举措助推赣江新区建设发展,具有较强的针对性和可操作性。以帮助赣江新区引智聚才、打造人才高地为重点,给予赣江新区全力的支持。

充分放权 创造良好的新区人才发展环境

为支持新区发展,省人社厅在人社管理领域充分放权,为新区人才创造良好的发展环境。在职称评审方面,赋予新区自主开展职称评审管理权限,新区内符合条件的高校、科研院所等单位按照管理权限自主开展职称评审,人社部门不再审批评审结果,改为事后备案管理;在项目的申报推荐方面,赋予新区部分权力事项直报权限,新区在博士后工作站、博士后创新实践基地以及国家级和省级的引智基地、引智示范单位、引智项目、技能大师工作室、高技能人才培养示范基地的项目申报推荐方面享有设区市同等权限,相关申报推荐的计划指标实行单列,并直报省人社厅;在办理外国人来华工作许可方面,新区享有设区市同等审批权,给予高端人才(A类人才)2-5年有效的工作许可;在人才选拔推荐方面,对新区的省政府特殊津贴专家、省级百千万人才工程人选选拔推荐名额实行单列,同等条件下优先入选。

先行先试 激发新区人才发展活力

为激发新区活力,省人社厅鼓励新区在人事制度改革方面创新发展、先行先试。除了在事业单位改革方面帮助探索建立符合新区建设需要的事业单位人事管理制度外,还鼓励新区探索职称制度改革,支持新区组建高级职称评审委员会,指导制定符合新区人才队伍建设特点和要求的职称评审政策,探索建立与国际接轨的人才评价机制,按照有关规定开展新区内职称评审。对新区引进的国内外高层次人才,将打破常规,不受时间、资历和岗位职数限制,可直接报评高级职称。

搭建平台 打造新区人才创新创业沃土

省人社厅支持新区自主制定引才优惠政策,建立人才服务窗口,设立人才服务中心,开展人才引进、选拔和培养工作,为新区各类人才施展才华搭建平台、创造条件。一是支持新区建设国家级人力资源服务产业园,目前全国第9个“国字号”的人力资源服务产业园“中国南昌人力资源服务产业园”已落户赣江新区;二是支持新区规划建设金蓝领职业培训园;三是支持新区开展引才引智创业创新示范基地建设试点;四是支持新区建设留学人员创业园;五是支持新区企业设立博士后平台,力争在新区新建10个各类博士后站及博士后创新实践基地;六是支持新区创业孵化基地建设,优先支持新区符合条件的创业孵化基地申报全国创业孵化示范基地,鼓励新区探索推动仓储设施、闲置楼宇等转为创业孵化基地。

此外,还将加大就业资金支持,在就业补助资金分配上新区享受设区市级计划单列,并在项目资金分配中予以重点倾斜。在维护劳动关系和谐稳定方面,支持新区根据本地实际积极开展劳动关系和谐企业、工业园区、乡镇(街道)创建,为新区企业举办企业用工风险防范培训,支持依法设立新区劳动人事争议仲裁委员会和建设劳动人事争议调解中心,实现新区劳动关系和谐稳定发展。

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